Construire et protéger le capital immatériel de son organisation
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Formation créée le 15/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Investissez dans le capital immatériel de votre organisation ! Découvrez notre formation "Construire et protéger le capital immatériel de son organisation" en 2 jours pour valoriser et sécuriser vos actifs intangibles.
Objectifs de la formation
- À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les actifs immatériels de leur organisation.
- Évaluer la valeur de ces actifs et leur impact sur la performance.
- Mettre en place des stratégies de protection et de valorisation du capital immatériel.
- Gérer les risques liés à la propriété intellectuelle et à la réputation.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de construire et protéger le capital immatériel de son organisation
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Jour 1 :
- Module 1- Identification et évaluation du capital immatériel : Compréhension de la nature des actifs immatériels et de leur importance économique. / Évaluation de la valeur économique des actifs immatériels de l'organisation.
- Module 2- Gestion de la propriété intellectuelle : Identification des actifs de propriété intellectuelle. / Mise en place de procédures de protection des droits de propriété intellectuelle.
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Jour 2 :
- Module 3- Stratégies de protection et de valorisation du capital immatériel : Développement de stratégies visant à maximiser la valeur des actifs immatériels. / Utilisation des actifs immatériels comme levier de croissance.
- Module 4- Gestion des risques liés au capital immatériel : Identification et gestion des risques associés à la propriété intellectuelle et à la réputation. / Établissement de plans d'urgence en cas de crise pour préserver le capital immatériel.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.