Concevoir et challenger son process d’intégration personnalisé
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Formation créée le 15/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Optimisez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs avec notre formation "Concevoir et challenger son process d'intégration personnalisé" pour développer des processus d'accueil et d'intégration efficaces et sur mesure qui garantissent la réussite de vos nouveaux membres d'équipe.
Objectifs de la formation
- À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Concevoir un processus d'intégration adapté aux besoins de leur organisation.
- Personnaliser l'accueil des nouveaux collaborateurs en fonction de leur profil et de leurs attentes.
- Mettre en place des méthodes d'évaluation pour mesurer l'efficacité du processus d'intégration.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de concevoir et challenger son process d’intégration personnalisé
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Matinée :
- Module 1- Importance de l'intégration personnalisée : Compréhension des avantages liés à une intégration adaptée à chaque collaborateur. / Étude d'exemples de réussite dans le domaine de l'intégration personnalisée.
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Après-midi :
- Module 2- Conception d'un processus d'intégration sur mesure : Création d'un processus d'intégration flexible et personnalisé. / Identification des étapes clés pour garantir un accueil réussi.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.