Atelier d'Analyse des Pratiques Professionnelles "Métiers RH"
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Formation créée le 15/09/2023. Dernière mise à jour le 27/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Perfectionnez vos compétences en ressources humaines lors de notre Atelier de Partage et d'Analyse de Pratique (APP) d'une journée, conçu spécialement pour les experts RH. Rejoignez-nous pour une expérience d'apprentissage interactive et collaborative, où vous pourrez échanger avec vos pairs et analyser vos pratiques RH.
Objectifs de la formation
- À l'issue de l'atelier, les participants seront capables de :
- Analyser en profondeur leurs pratiques professionnelles en RH.
- Bénéficier des expériences et des perspectives de leurs pairs dans le domaine des ressources humaines.
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour développer leurs compétences en ressources humaines.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de réaliser un atelier d'Analyse des Pratiques Professionnelles "Métiers RH"
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Matinée - Analyse des pratiques professionnelles RH
- Analyse des pratiques professionnelles RH
- Réflexion approfondie sur les pratiques professionnelles RH actuelles (Exemples : recrutement, développement des compétences et de la formation, gestion de la performance et des évaluations, équilibrage travail-vie personnelle, risques psychosociaux, gestion du changement organisationnel, ...)
- Identification des forces et des domaines à améliorer.
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Après-midi - Partage et échanges entre pairs
- Sessions interactives de partage d'expériences et d'apprentissage entre les participants.
- Discussions sur des thèmes spécifiques aux métiers RH
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.