Construire son Développement Professionnel Continu de RH
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Formation créée le 15/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Prenez en main votre développement professionnel en RH ! Notre formation "Construire son Développement Professionnel Continu de RH" vous aide à perfectionner vos compétences, rester à jour avec les meilleures pratiques et devenir un acteur clé du succès de votre organisation dans le domaine des ressources humaines.
Objectifs de la formation
- À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Concevoir un plan de développement professionnel continu adapté à leur rôle RH.
- Identifier les tendances et les évolutions clés dans le domaine des RH.
- Mettre en pratique des compétences actualisées pour relever les défis RH contemporains.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de construire son Développement Professionnel Continu de RH
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Matinée :
- Module 1- Évaluation des besoins en développement professionnel : Identification des compétences à développer pour exceller en RH. / Évaluation des tendances et des besoins actuels en RH.
- Module 2- Planification du développement professionnel continu : Conception d'un plan de développement personnel adapté à son rôle RH. / Intégration d'activités de formation, de veille et d'auto-évaluation.
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Après-midi :
- Module 3- Mise en pratique des compétences actualisées : Exploration des dernières tendances et des meilleures pratiques en RH. / Mise en œuvre de compétences actualisées pour résoudre des défis RH contemporains.
- Module 4- Évaluation et ajustements du plan de développement : Évaluation des progrès réalisés dans le cadre du développement professionnel continu. / Ajustement du plan en fonction des besoins en évolution.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.