Travailler en équipe multi et inter disciplinaire
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Formation créée le 21/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous travaillez au sein d'une équipe composée de plusieurs métiers ? Cette formation vous donne les clés pour travailler harmonieusement avec des experts de différents domaines. Découvrez comment transformer la variété des compétences en une véritable force.
Objectifs de la formation
- À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Comprendre les avantages stratégiques de la collaboration multidisciplinaire et interdisciplinaire.
- Communiquer efficacement et favoriser la coopération entre membres d'équipes aux compétences et aux domaines d'expertise variés.
- Résoudre les conflits spécifiques à la collaboration interdisciplinaire et exploiter la complémentarité des compétences.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de travailler en équipe multi et inter disciplinaire
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Matinée :
- Module 1- Comprendre la collaboration multidisciplinaire et interdisciplinaire : Introduction aux concepts clés de la collaboration multidisciplinaire et interdisciplinaire. / Avantages stratégiques de la diversité des compétences. / Analyse des cas de réussite de la collaboration diversifiée.
- Module 2- Communication efficace au sein d'équipes diverses : Techniques de communication adaptées aux équipes multidisciplinaires. / Gestion des différences de langage et de culture professionnelle. / Favoriser la compréhension et la coopération entre membres d'équipes diverses.
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Après-midi :
- Module 3- Résolution de conflits et exploitation des complémentarités : Identification des conflits potentiels dans les équipes interdisciplinaires. / Méthodes de résolution des conflits spécifiques à la collaboration diversifiée. / Exploitation des complémentarités des compétences pour l'innovation.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.