S'adapter rapidement aux changements et aux défis
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Formation créée le 21/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Préparez-vous à affronter les changements et les défis avec agilité. Notre formation de deux jours vous arme de compétences essentielles pour anticiper, gérer et tirer parti des transformations dans votre environnement professionnel.
Objectifs de la formation
- À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Comprendre les dynamiques du changement en milieu professionnel, y compris les différentes réactions humaines face au changement.
- Élaborer et communiquer un plan de changement, impliquer et mobiliser les équipes dans la transition, et surmonter la résistance au changement.
- Adapter leurs croyances et comportements individuels et collectifs au quotidien pour mieux s'aligner sur les objectifs de changement.
- Encourager la créativité et l'innovation au sein des équipes, exploiter les opportunités créées par les changements, et développer une culture d'adaptation et d'amélioration continue.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de s'adapter rapidement aux changements et aux défis
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Jour 1 :
- Module 1-Comprendre les dynamiques du changement : Les différents types de changements en milieu professionnel. / Les réactions humaines face au changement. / L'importance de l'anticipation pour une gestion efficace.
- Module 2- Stratégies de gestion du changement : Méthodes pour élaborer et communiquer un plan de changement. / Impliquer et mobiliser les équipes dans la transition. / Surmonter la résistance au changement.
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Jour 2 :
- Module 3- Adaptation au changement au quotidien : L'impact des croyances et comportements individuels et collectifs sur le changement. / Comment adapter ces croyances et comportements pour mieux s'aligner sur les objectifs de changement. / Techniques de gestion des comportements et attitudes face au changement.
- Module 4- Adaptation au changement et innovation : Encourager la créativité et l'innovation au sein des équipes. / Exploiter les opportunités créées par les changements. / Développer une culture d'adaptation et d'amélioration continue.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.