Cultiver un environnement Inclusif et respectueux en entreprise/organisation
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Formation créée le 21/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Participez à la construction d'un environnement où chacun se sent valorisé, écouté et respecté, en mettant en pratique des stratégies inclusives et en comprenant les enjeux de la diversité au sein de votre entreprise/organisation.
Objectifs de la formation
- À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Comprendre les principes fondamentaux de la diversité et de l'inclusion en milieu professionnel.
- Identifier les différentes formes de diversité
- Mettre en œuvre des stratégies inclusives pour favoriser la diversité et l'inclusion au quotidien
- Sensibiliser leur entourage professionnel à l'importance de la diversité et de l'inclusion.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de cultiver un environnement Inclusif et respectueux en entreprise/organisation
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Matinée :
- Module 1- Comprendre la diversité et l'inclusion en entreprise : Les avantages de la diversité. / Les différentes dimensions de la diversité.
- Module 2- Reconnaître et surmonter ses biais inconscient : Les types de biais. / Les conséquences des biais en individuel et en collectif
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Après-midi :
- Module 3- Stratégies pour favoriser la diversité et l'inclusion : Contribuer à une culture d'inclusion. / Encourager la participation active de chacun.
- Module 4- Sensibilisation à la diversité : L'importance de la sensibilisation. / Outils et ressources pour promouvoir la diversité au sein de son équipe/service.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.