Guider et inspirer les autres
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Formation créée le 21/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Prêt à acquérir les compétences nécessaires pour devenir un guide et une source d'inspiration pour ceux qui vous entourent, que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle ? Notre formation de 3 jours vous offre l'opportunité de développer votre leadership, votre capacité à motiver les autres et à les aider à atteindre leur plein potentiel.
Objectifs de la formation
- À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Comprendre les principes fondamentaux du leadership inspirant.
- Développer des compétences en communication et en motivation.
- Guider et soutenir efficacement les autres pour les aider à réaliser leurs objectifs.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de guider et inspirer les autres
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Jour 1 :
- Module 1- Fondements du leadership inspirant : Exploration des caractéristiques d'un leader inspirant. / Compréhension des différents styles de leadership. / Identification de vos propres atouts en tant que leader.
- Module 2- Communication efficace : Techniques de communication influente. / Développement de compétences en écoute active. / Pratique de la communication assertive.
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Jour 2 :
- Module 3- Motivation et inspiration : Les théories de la motivation. / Stratégies pour inspirer et motiver les autres. / Exercices pratiques de motivation.
- Module 4- Leadership en action : Études de cas de leaders inspirants. / Mises en situation pour développer votre leadership. / Résolution de problèmes en équipe.
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Jour 3 :
- Module 5- Développement personnel et leadership : Évaluation de vos compétences en leadership. / Plan de développement personnel en tant que leader inspirant./ Réflexion sur les défis et les opportunités du leadership inspirant.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.