Identifier ses motivations profondes
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Formation créée le 22/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Sentez-vous parfois que vous avancez sans réelle direction ou passion ? Découvrez ce qui vous anime vraiment. Cette demi-journée de formation vous dévoilera les secrets de vos motivations profondes, illuminant ainsi votre chemin.
Objectifs de la formation
- À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier et hiérarchiser leurs motivations personnelles.
- Utiliser ces motivations comme guide dans leur prise de décision.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses d'identifier ses motivations profondes
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Matinée ou après-midi :
- Module 1- Comprendre la motivation : Définir les différents types de motivations. / Analyser leur origine et leurs implications.
- Module 2- Exploration de ses motivations propres : Exercices introspectifs pour identifier ses propres motivations. / Hiérarchiser ses motivations pour mieux se comprendre.
- Module 3- Alignement des motivations : Techniques pour aligner ses actions avec ses motivations. / Exercices pratiques pour ancrer ses motivations dans le quotidien.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.