Apprendre à oser
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 25/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'audace est la clé pour sortir de votre zone de confort et réaliser vos ambitions. Osez rêver, osez agir, osez réussir. Plongez dans deux jours pour transformer votre approche face aux risques et aux opportunités.
Objectifs de la formation
- À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les freins psychologiques qui limitent l'audace.
- Acquérir des techniques pour prendre des risques calculés.
- Passer à l'action en dépit des peurs et des doutes.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses d'apprendre à oser
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
-
Jour 1 :
- Module 1- Les barrières psychologiques de l'audace : Les origines de la peur de l'échec et du jugement. / Cas d'étude : personnes ayant osé et réussi.
- Module 2- Le pouvoir de l'échec : Comment l'échec peut être un tremplin. / Techniques pour recontextualiser et accepter l'échec.
-
Jour 2 :
- Module 3 -Stratégies pour oser avec confiance : Renforcer son audace. / Techniques pour évaluer et prendre des risques intelligemment.
- Module 4- Atelier de mise en pratique : Scénarios et jeux de rôle pour oser dans des situations concrètes. / Suivi et plan d'actions pour maintenir cette audace dans le temps.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.