Transformer les obstacles, défis et échecs en opportunités
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Formation créée le 25/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Apprenez à transformer les obstacles en opportunités et à tirer des leçons des échecs !
Objectifs de la formation
- À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les obstacles, les défis et les échecs comme des points de départ pour la croissance.
- Développer des compétences pratiques pour surmonter les obstacles et les défis.
- Intégrer des méthodes d'apprentissage basées sur l'échec pour progresser.
- Appliquer une mentalité tournée vers les opportunités dans divers domaines de la vie.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de transformer les obstacles, défis et échecs en opportunités
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Jour 1 :
- Module 1- L'art de la perception : Comprendre comment notre perception des obstacles et des échecs peut influencer notre réaction. / Développer une vision objective des situations difficiles.
- Module 2- Stratégies pour surmonter les obstacles : Techniques pour analyser, planifier et résoudre les problèmes. / Études de cas sur la résolution de défis complexes.
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Jour 2 :
- Module 3- Apprendre des échecs : Comment l'échec peut être un moteur de croissance personnelle et professionnelle. / Études de cas d'individus célèbres qui ont transformé leurs échecs en succès.
- Module 4- Cultiver une mentalité axée sur les opportunités : Les avantages d'une mentalité positive et tournée vers les opportunités. / Exercices pratiques pour développer une attitude proactive.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.