Inventorier ses compétences-clés, significatives de sa pratique
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Formation créée le 25/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Explorez vos compétences-clés et découvrez comment elles influencent votre pratique professionnelle dans cette formation de deux jours. Identifiez les compétences qui ont le plus d'impact sur votre succès et apprenez à les optimiser.
Objectifs de la formation
- À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier et inventorier leurs compétences-clés significatives pour leur pratique professionnelle.
- Évaluer l'impact de ces compétences sur leurs performances.
- Développer des stratégies pour améliorer et optimiser leurs compétences-clés.
- Utiliser leurs compétences-clés pour atteindre des objectifs professionnels spécifiques.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses d'inventorier ses compétences-clés, significatives de sa pratique
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Jour 1 :
- Module 1- Introduction aux compétences-clés : Définition des compétences-clés et leur importance. / Lien entre compétences-clés et succès professionnel.
- Module 2- Inventaire des compétences-clés : Identification des compétences qui ont un impact significatif. / Auto-évaluation des compétences existantes.
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Jour 2 :
- Module 3- Optimisation des compétences-clés : Développement de stratégies pour améliorer les compétences identifiées. / Exercices pratiques pour renforcer les compétences-clés.
- Module 4- Utilisation des compétences-clés pour atteindre des objectifs : Alignement des compétences-clés avec des objectifs professionnels spécifiques. / Planification pour utiliser efficacement les compétences dans le contexte professionnel.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.