Réussir une transition professionnelle
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Formation créée le 26/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Dans un monde professionnel en constante évolution, changer de carrière est parfois une nécessité. Découvrez comment mener avec sérénité et détermination cette transition, tant sur le plan émotionnel qu'organisationnel.
Objectifs de la formation
- À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les dynamiques émotionnelles et psychologiques liées à une transition professionnelle.
- Établir un plan d'actions organisationnel pour mener à bien cette transition.
- Anticiper les obstacles potentiels et développer des stratégies pour les surmonter.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de réussir une transition professionnelle
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Jour 1 :
- Module 1- Dynamiques émotionnelles de la transition : Reconnaissance et gestion des peurs et incertitudes. / Exploration des motivations et aspirations personnelles pour le changement.
- Module 2- Le processus psychologique de transition : Les phases de transition : fin, neutralité, nouveau départ. / Construire une nouvelle identité professionnelle.
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Jour 2 :
- Module 3- Planification de la transition : Fixer des objectifs clairs et réalisables. / Établir un plan de route avec des étapes précises et des indicateurs de réussite.
- Module 4- S'entourer et construire son réseau : Identifier et mobiliser les ressources disponibles. / Networking et mentorat pour accompagner le changement.
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Jour 3 :
- Module 5- Stratégies pour surmonter les obstacles : Gestion des résistances internes et externes. / Techniques de résilience et de renforcement de la confiance en soi.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.