Convaincre son entourage de soutenir son projet professionnel
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Formation créée le 26/09/2023. Dernière mise à jour le 14/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Un projet professionnel réussi nécessite souvent le soutien de son entourage. Apprenez à présenter votre vision de manière convaincante et à obtenir le soutien nécessaire.
Objectifs de la formation
- À l'issue de la formation, les participants seront capables de :
- Formuler clairement leur projet professionnel.
- Communiquer efficacement les avantages et les implications du projet.
- Négocier et obtenir le soutien émotionnel et pratique de leur entourage.
Profil des bénéficiaires
- Toutes personnes désireuses de convaincre son entourage de soutenir son projet professionnel
- Avoir réalisé son pré-diagnostic en ligne
- En cas de formation en distanciel, disposer d'une (bonne) connexion internet et d'un ordinateur avec micro et webcam
Contenu de la formation
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Matinée :
- Module 1- Clarification du projet : Définition des objectifs, vision à long terme. / Identification des enjeux et des risques associés.
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Après-midi :
- Module 2- Techniques de communication : Élaboration d'un discours persuasif. / Gestion des objections et préoccupations.
- Module 3- Stratégies de négociation : Identifier les besoins de l'entourage. / Proposer des compromis et des solutions win-win.
Intervenant(e) : Un(e) formateur(trice) formé(e) et expérimenté(e) parmi notre équipe pédagogique. Responsable pédagogique : Julien Acard est titulaire d'un Master 2 Sciences de l'éducation - Ingénierie de la Formation et des Compétences obtenu par le biais de la validation des acquis de l'expérience (VAE) à l'Université de Strasbourg et d'un Titre de coach professionnel certifié au RNCP. Après 10 ans d’expérience dans les métiers de la force de vente, du management d'équipes et de projets, il crée le cabinet Jacef en 2013. Sa riche expérience en formation et accompagnement pour adultes assure aux participants une approche expérientielle, pratique et conviviale de la formation.
- Évaluation des acquis des participants : Évaluation avant, pendant et après la formation via des questionnaires d’auto-évaluation, quizz et mises en situation pour mesurer la progression pédagogique.
- Évaluation de la satisfaction des participants : Questionnaire à chaud, rendez-vous de suivi individuel (à froid).
- Remise d’une attestation d’assiduité, en fin de formation.
- Possibilité de bénéficier, en option, d’un suivi individuel et personnalisé pour la mise en application des apprentissages de la formation. Nous consulter
- Notre cabinet s’appuie sur une pédagogie active et participative basée sur de nombreux cas pratiques issus des retours d’expériences des participants et de l’intervenant. En outre, le séquencement du module implique une alternance entre des apports théoriques et méthodologiques d’une part et des exercices pratiques et mises en situations personnalisées (jeux de rôles, simulations) d’autre part. Enfin, l'intervenant accompagne les participants à construire un plan personnel d’actions pour mettre en pratique leurs apprentissages.